Activiteitenkalender

Landelijke themamiddagen Regionaal MD

Op 12 maart 2012 heeft ATLV i.o.haar derde thema-middag Regionaal MD georganiseerd. Op deze themamiddagen komt het landelijk RMD-netwerk bij elkaar, dat wordt ondersteund door ATLV i.o. Centraal staat kennisoverdracht, kennismaken en kennis delen. Op de 3e themamiddag stond het regionaal schouwen en de quick scan Talent voor de Top 2012 centraal en werd er door MArk van Bergen nader ingegaan op de nut en noodzaak van en het proces, attitude, mindset, obstakels en achtergrondinformatie bij schouwen.

Een vierde thema-middag Regionaal MD zal in het 2e kwartaal 2012 georganiseerd worden. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met MD-consultant Renée Oprel.

Talentmanager 4e editie - start januari 2012

Talentmanager is een interregionaal persoonlijk ontwikkelingstraject dat 1 jaar duurt en jonge talenten maandelijks uitdaagt en prikkelt. In het traject wordt kennis opgedaan over de behoeften van jonge mensen, hoe je hen kunt boeien en daarmee kunt binden aan de organisatie. Centraal staat de talenten kracht te geven weerbaar te blijven in de organisatie zonder concessies te doen aan hun eigenheid. Uitgangspunt hierbij is het lichaam als energieleverancier. Door te leren hoe je snel je lichaam efficiënt kunt gebruiken als energiebron, beïnvloed je het herstel van het emotionele en rationele proces dat telkens bij jou speelt. Daarnaast moet de groep talenten zelf alles samen organiseren. Zowel de logistieke gang van zaken, als de eindopdracht en inhoud van het traject. Dit alleen al blijkt een enorm leerproces te zijn.

ATLV i.o. draagt dit programma een warm hart toe. Het is een effectief programma, mede omdat zelfs een jaar na afloop de effecten ervan nog aanwezig zijn bij de deelnemers. Het programma is veiligheidsregio-breed. Ook niet-brandweermensen uit Veiligheidsregio’s kunnen dus deelnemen. Het 4e traject is inmiddels gestart. De bedoeling is een 5e programma op te zetten dat eind 2012 van start gaat. Op 20 april zal overigens de eindpresentatie van de 3e editie plaats vinden in Arnhem.
 
Als u vragen heeft over het traject Talentmanager of kandidaten aan wilt melden, neem dan contact op met Renée Oprel.
 

Intervisie 1e groep - start najaar 2011 

ATLV i..o. biedt intervisie aan voor RMD-/LMD-kandidaten vanaf FSK 10-12. Steeds zal per doelgroep een op maat gemaakt traject aangeboden worden. Op 20 oktober 2011 is een eerste intervisiegroep, onder leiding van een externe intervisor van start gegaan.
Vanuit verschillende regio's nemen in totaal 5 deelnemers deel aan een intervisie waarin het beinvloeden van en aansluiting houden met je omgeving centraal staat. Bij gebleken succes en vraag, zullen meerdere intervisiegroepen van start gaan rondom dit en/of andere actuele thema's.

Deze eerste intervisiegroep zit al vol. Als u vragen heeft over het intervisietraject of kandidaten aan wilt melden, neem dan contact op met Renée Oprel.