Door het projectteam Implementatie en communicatie Kwaliteit brandweerpersoneel is een toolbox ontwikkeld.
De projectorganisatie Implementatie en communicatie Kwaliteit brandweerpersoneel (KBP) laat hiermee een tastbaar product achter voor het veld.
Doel van de toolbox is het ondersteunen van de implementatie van het stelsel rond vakbekwaam worden en blijven en helpt in de eenduideg communicatie hierover. Hij is bedoeld als een handleiding voor functionarissen die op uitvoerend niveau bezig zijn met de implementatie van het nieuwe stelsel.
De toolbox is ontwikkeld door het in kaart brengen van good of best practices in het brandweerveld. De toolbox schrijft niet voor 'hoe het zou moeten' maar geeft denk-, beslis- en overweegstappen aan die bij best practices hebben geleid tot een succesvolle implementatie van het kwaliteitsstelsel (vakbekwaam worden en blijven.)
Doel van de toolbox is het ondersteunen van de implementatie van het stelsel rond vakbekwaam worden en blijven en helpt in de eenduideg communicatie hierover. Hij is bedoeld als een handleiding voor functionarissen die op uitvoerend niveau bezig zijn met de implementatie van het nieuwe stelsel.
De toolbox is ontwikkeld door het in kaart brengen van good of best practices in het brandweerveld. De toolbox schrijft niet voor 'hoe het zou moeten' maar geeft denk-, beslis- en overweegstappen aan die bij best practices hebben geleid tot een succesvolle implementatie van het kwaliteitsstelsel (vakbekwaam worden en blijven.)
In de toolbox wordt verwezen naar een aantal bijlagen.
Bijlage 1 Besluit personeel veiligheidsregio's en Wet veiligheidsregio's
Bijlage 2 Voorbeeld kwalificatiedossier (Manschap a)
Bijlage 3 Voorbeeld opleidingsplan (Manschap a) en Richtlijn inzet aspirant
Bijlage 4 Folder Wat zijn de gevolgen van de inwerkingtreding van de Wet veiligheidsregio's, het Besluit personeel veiligheidsregio's en de Regeling personeel veiligheidsregio's?
Bijlage 5 Kwalificatieprofiel Docent
Bijlage 6 Kwalificatieprofiel Instructeur
Bijlage 7 Profiel Leerwerkplekbegeleider
Bijlage 8 Profiel Trajectbegeleider
Bijlage 2 Voorbeeld kwalificatiedossier (Manschap a)
Bijlage 3 Voorbeeld opleidingsplan (Manschap a) en Richtlijn inzet aspirant
Bijlage 4 Folder Wat zijn de gevolgen van de inwerkingtreding van de Wet veiligheidsregio's, het Besluit personeel veiligheidsregio's en de Regeling personeel veiligheidsregio's?
Bijlage 5 Kwalificatieprofiel Docent
Bijlage 6 Kwalificatieprofiel Instructeur
Bijlage 7 Profiel Leerwerkplekbegeleider
Bijlage 8 Profiel Trajectbegeleider
Bijlage 9 Voorbeeld Toetswijzer Proeve van bekwaamheid (Bevelvoerder)
Bijlage 10 Handleiding Blijvende vakbekwaamheid
Bijlage 11 Leidraad Oefenen
Bijlage 12 Model nulmeting huidig opleidingssysteem
Bijlage 13 Rekenmodel kostprijzen brandweeropleidingen
Bijlage 14 Model implementatieplan Vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven
Bijlage 15 Centraal organisatiemodel Vakbekwaamheid
Bijlage 16 Richtlijn inzet aspirant
Bijlage 17 Handleiding Blijvende vakbekwaamheid
Bijlage 18 Denken over veranderen in vijf kleuren
Bijlage 10 Handleiding Blijvende vakbekwaamheid
Bijlage 11 Leidraad Oefenen
Bijlage 12 Model nulmeting huidig opleidingssysteem
Bijlage 13 Rekenmodel kostprijzen brandweeropleidingen
Bijlage 14 Model implementatieplan Vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven
Bijlage 15 Centraal organisatiemodel Vakbekwaamheid
Bijlage 16 Richtlijn inzet aspirant
Bijlage 17 Handleiding Blijvende vakbekwaamheid
Bijlage 18 Denken over veranderen in vijf kleuren
