Model implementatieplan dat als hulpmiddel kan dienen voor de implementatie van het stelsel in de eigen regio en waarin beschreven wordt welke aspecten een implementatieplan moet bevatten, te weten:

• beschrijving van de context (kaders)
• de consequenties van invoering van het kwaliteitstelsel in de eigen regio
• een beschrijving van de huidige situatie voor opleiden, oefenen en bijscholen
• een beschrijving van de nieuwe vakbekwaamheidorganisatie
• een stappenplan voor de invoering van het kwaliteitstelsel
• de noodzakelijke middelen voor implementatie en voor het beheer van het nieuwe stelsel in de regio
• het besluitvormingstraject
• financiële belasting van de nieuwe wijze van opleiden en vakbekwaam houden (zowel de belasting in uren als in geld).

Daarnaast wordt de fasering plan - do - act - adapt beschreven.