Vanaf 2005 werkt de brandweer aan de verbetering van de kwaliteit van het personeel.

In de projecten Kwaliteit brandweerpersoneel (KBP) en Implementatie en communicatie KBP is door verschillende organisaties intensief (samen)gewerkt aan de ontwikkeling en invoering van een nieuw, functiegericht kwaliteitstelsel. Zo zijn er voor 32 repressieve en beheersmatige brandweerfuncties kwalificatiedossiers en diverse kwaliteitsinstrumenten ontwikkeld. Sinds eind 2008 geeft het project Implementatie en communicatie KBP in opdracht van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding (NVBR) landelijk sturing, ondersteuning en begeleiding aan de invoering van het kwaliteitstelsel voor functiegericht opleiden, oefenen en bijscholen.

Op 31 december 2010 is het project beëindigd en werd het landelijke begeleidingstraject in projectvorm voor de invoering van het kwaliteitstelsel afgerond.

De projectorganisatie bestond uit:

• Annemarie Breur, projectleider
• Caro van der Lijcke, projectleider (t/m maart 2010)
• Jantine Trommelen, beleidsondersteuning
• Alex Overbeeke, implementatiemanager
• Ward Grootens, implementatiemanager
• Annemieke Vos, implementatiemanager
• Jan van Kimmenade, manager kwaliteitsinstrumenten
• Mariëlle van der Wijngaard, communicatieadviseur
• Erik van den Oord,  communicatiemanager (t/m november 2009).