Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, is ieder bedrijf verplicht bedrijfshulpverlening (BHV) te regelen. Bedrijfshulpverleners zorgen dat er snel en effectief hulp wordt geboden bij incidenten, zo nodig tot de hulpdiensten zijn gearriveerd.

Voor iedere werkgever geldt dat hij maatregelen moet nemen om het beschermingsniveau van zijn werknemers zo veel mogelijk te waarborgen. Een manier om dit te doen is het instellen van een BHV-organisatie. De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RIE) is het uitgangspunt om te bepalen welke deskundige bijstand op het gebied van BHV nodig is. Afhankelijk van de aard, grootte, ligging van het bedrijf en de restrisico’s in het bedrijf, moeten één of meerdere werknemers zijn opgeleid als bedrijfshulpverlener.

Door het nemen van maatregelen kunnen risico’s worden verminderd. Er blijven echter altijd risico’s bestaan die niet te voorkomen zijn en leiden tot schade of letsel. Om de gevolgen van deze schade of letsel zo veel mogelijk te beperken wordt de BHV ingezet.

Iedere BHV’er moet voor één of meer van de hulpverleningstaken zijn opgeleid. De BHV-organisatie als totaal moet in staat zijn alle hulpverleningstaken uit te voeren.
Elke werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe de BHV is georganiseerd in zijn bedrijf en welke maatregelen in dit verband zijn genomen. Dat kan in een BHV-plan.

Dit dossier bevat informatie rondom dit thema.